analytics · সত্যিকারের পারফরম্যান্স

আপনার সত্যিকারের পারফরম্যান্স। লোকদেখানো মেট্রিক নয়।

Heidi-র Analytics আপনাকে বলে আপনি সত্যিই উন্নতি করছেন কিনা। “অংশ নেওয়া মিটিং” কখনও কোনো ডিল বন্ধ করেনি। Heidi প্রতিটি মিটিংকে Pulse, Trust আর Impact-এ স্কোর করে, আপনি ঠিক করা লক্ষ্যে পৌঁছালেন কিনা আর সে বিষয়ে কতটা শৃঙ্খলাবদ্ধ ছিলেন তা ট্র্যাক করে, সম্পর্কের জোর অনুযায়ী আপনার যোগাযোগ সাজায়, আর আজ ঠিক করার মতো একটা জিনিস আপনার হাতে তুলে দেয়। সবটাই 7, 30 বা 90 দিন ধরে, তাই আপনি চাটুকার একটা স্ন্যাপশটের বদলে একটা প্রবণতা দেখেন।

5.0G2 + Google · আর্লি অ্যাকসেসআর্লি অ্যাকসেসে +1,400 অপারেটর7টি ট্যাব, 3টি সময়কাল
heidi · আপনার সংখ্যাLive

শেষ 30 দিন

Pulse উঠছে, একটা সম্পর্ক পিছলে যাচ্ছে।

0
Pulse
0
Trust
0
Impact
Heidiআজকের চ্যালেঞ্জ

Marc-এর Trust পিছলে যাচ্ছে। ঠান্ডা হয়ে যাওয়ার আগে যোগাযোগ করুন।

app.hi-heidi.ai/analytics
Live
ওভারভিউ · শেষ 30 দিন

যে প্রতিটি সংখ্যা গুরুত্বপূর্ণ তা এক পর্দায়, শেষ হয় এমন একটা রায়ে যা চাটুকারিতা করে না।

0
Pulse
0
Trust
0
Impact
82%
গোল-সেট হার
76%
প্রস্তুতির হার
9/10
সময়মতো
Heidiরায়

Pulse উঠছে আর আপনার গোল-সেট অভ্যাসই তার কারণ। একটা সম্পর্ক ঠান্ডা হচ্ছে; সেটাকে কালকের প্রথম কাজ বানান।

ওভারভিউ ট্যাব, আমাদের নিজের ব্র্যান্ডিংয়ে নতুন করে তৈরি: সত্যিকারের সংখ্যা, কোনো বাইরের স্ক্রিনশট নয়।

প্রথমে, সৎ ভিত্তিটা

মিটিং analytics-এর
আসলে যা মাপা উচিত।

বেশিরভাগ টুল পরিমাণ মাপে, কারণ পরিমাণ গোনা সহজ। অংশ নেওয়া মিটিং, লগ করা কল, পাঠানো ইমেইল: এর সবই বলে কেউ কতটা ব্যস্ত ছিল, কিছুই বলে না তারা আদৌ ভালো ছিল কিনা। কার্যকারিতা লুকিয়ে থাকে সম্পূর্ণ ভিন্ন সংকেতে।

মিটিংটার কি কোনো উদ্দেশ্য ছিল?

যে মিটিংয়ের কোনো ঘোষিত লক্ষ্য নেই তা সফল বা ব্যর্থ হতে পারে না; কেবল ঘটতে পারে। আপনারগুলোর আদৌ কতবার একটা লক্ষ্য ছিল, Heidi তা ট্র্যাক করে।

আপনি কি সেটা পেলেন?

গোল-অর্জনের হার: যে মিটিংগুলোতে আপনি জানতেন কী চান, তার কতবার সেটা নিয়ে বেরোলেন।

এটা কি একটা কথোপকথন ছিল?

কথা বলার সময়ের ভারসাম্য, জিজ্ঞেস করা প্রশ্ন, নেওয়া পালা। যে মিটিং এগোয় তাতে সচরাচর একজন মানুষ সত্তর শতাংশ কথা বলে না।

পরে কি কিছু ঘটল?

ফলো-আপের হার আর গতি। একটা ভালো মিটিং আর একটা বন্ধ হওয়া ডিলের মাঝের ফাঁকটা প্রায় সবসময়ই কেউ না পাঠানো একটা ইমেইল।

Heidi“অংশ নেওয়া মিটিং” এমন একটা সংখ্যা যা কখনও একবারও কারও কোনো কাজে আসেনি। আমি যেগুলো আসে সেগুলো ট্র্যাক করি।
তিনটি স্কোর

Pulse, Trust, Impact.
তিনটি আলাদা প্রশ্ন।

প্রতিটি মিটিং তিনটিই পায়। একটা মাত্র সন্তুষ্টি স্কোর যা কখনও পারত না, ওরা তারই উত্তর দেয়।

Pulse

0

মিটিংয়ের ভাইব: কথোপকথন কীভাবে বয়ে গেল, সুর, বেছে নেওয়া শব্দ, মানুষ আদৌ একে অপরকে বুঝল কিনা, পুনরাবৃত্তি, কথা বলার সময়ের ভারসাম্য ও ইন্টারঅ্যাকটিভিটি। কথা বলার অনুপাত এরই ভেতরে থাকে, প্রায় এক-চতুর্থাংশ ওজন নিয়ে।

এই কলটা কি ভালো এনার্জির ছিল?

Trust

0

একজন নির্দিষ্ট মানুষের কাছে আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা। এটা সম্পর্কগত, মিটিং-প্রতি নয়: প্রতিটি কথোপকথন জুড়ে যোগাযোগ ধরে ধরে ট্র্যাক করা, ধারাবাহিকতা, সাড়া দেওয়া, পারস্পরিকতা ও সাম্প্রতিকতার ওপর গড়া, সতেজতা ক্ষয়সহ, তাই নীরবতা আপনার খরচ হয়।

ঘরটা কি আপনাকে বিশ্বাস করে?

Impact

0

ফলস্বরূপ সত্যিই কিছু ঘটার সম্ভাবনা। Pulse আর Trust-এর একটা ওজন, কারণ যে আপনাকে বিশ্বাস করে না তার সঙ্গে একটা উষ্ণ মিটিং কোথাও যায় না, আর যে বিশ্বাস করে তার সঙ্গে একটা টানটান মিটিংও তাই।

এটা কি কোথাও যাবে?
Heidiএকটার বদলে তিনটি সংখ্যা, কারণ “মিটিং কেমন হলো”-র কখনও একটা মাত্র সংখ্যার উত্তর ছিল না।
সাতটি ট্যাব, একটি সৎ ছবি

যে সংখ্যাগুলো আপনাকে
সত্যিই এগিয়ে দেয়।

অভ্যাস, ফলাফল, সম্পর্ক, কোচিং, আর একটা খেলা যা আপনাকে কাল ফিরিয়ে আনে। এগুলোতে ক্লিক করে ঘুরে দেখুন; এটাই অ্যাপের আসল লেআউট।

app.hi-heidi.ai/analytics

Overview

Live

কেন্দ্র। প্রতিটি সংখ্যা এক পর্দায়, শেষ হয় এমন একটা রায়ে যা আপনার হিসাব পড়ে বলে সেগুলোর মানে কী।

  • Pulse, Trust আর Impact
  • গোল-অর্জনের হার · প্রস্তুতির হার · সময়মতো হার
  • শীর্ষ যোগাযোগ · মিটিং সংখ্যা
  • একটা রায়ের বাক্য: একটা নিয়ম, মুক্ত-রূপের কোনো AI মতামত নয়, তাই একই সংখ্যা সবসময় একইভাবে পড়ে

Team

LivePrime

আপনার সত্যিকারের সংগঠন, সদস্য ধরে ধরে, কখনও কোনো ডেমো তালিকা নয়। Impact অনুযায়ী সাজানো, কারণ ওটাই সেই স্কোর যা ভবিষ্যদ্বাণী করে আদৌ কিছু ঘটবে কিনা।

  • সদস্য পিছু Pulse, Trust আর Impact
  • প্রস্তুতির হার, ফলো-আপের হার, সময়ানুবর্তিতা, কথা বলার সময় ও কাজ
  • প্রতিজনের শক্তি, ঝুঁকি ও Heidi-র একটা নোট
  • একা আছেন? আপনি একজন সত্যিকারের সদস্য হিসেবে দেখা দেন, একা-উড়ানের একটা নাজসহ, তালিকা ভরাতে বানানো কোনো সহকর্মী নয়

ট্যাবটা লাইভ। পেইড সিট যোগ করা আমরা যে অংশটা শেষ করছি সেটা।

Heidiসাতটা ট্যাব, আর আমি তবু বলব কোনটা খুলতে হবে। ডেইলি চ্যালেঞ্জ তো ওটার জন্যই।
প্রবণতা, স্ন্যাপশট নয়

নিজেকে সত্যিই
উন্নতি করতে দেখুন।

একটা মাত্র সংখ্যা একটা অনুমান। পাশাপাশি সাত, ত্রিশ আর নব্বই দিন প্রমাণ, তাই আপনি জানেন কাজটা ফল দিচ্ছে নাকি আপনি কেবল ব্যস্ত।

analytics · performance
লক্ষ্য অর্জিত
0%
▲ শেষ 30 দিনের চেয়ে +11%
উদ্দেশ্য ঠিক করা
0%
▲ 54% থেকে উঠেছে
24 ঘণ্টার মধ্যে ফলো-আপ
0%
▲ শৃঙ্খলা উঠছে
✦ রায়

সারা মাস উঠছে। আপনার গোল-সেটিং অভ্যাসই সেটা নড়িয়েছে। ধরে রাখুন।

90d

সত্যিকারের প্রবণতা, চাটুকার কোনো স্ন্যাপশট নয়

7

ট্যাব, কাঁচা স্কোর থেকে লেখা কোচিং পর্যন্ত

1

দিনে একটা চ্যালেঞ্জ, আপনার নিজের ডেটা থেকে আঁকা, কখনও গৎবাঁধা টিপ নয়

Heidi“এই মাসটা ভালো লেগেছে” একটা ভাইব। তিনটে প্রবণতা রেখা উঠছে, ওটা প্রমাণ। আমি প্রমাণ নিয়ে কারবার করি।
আগে / পরে

একই মাস।
সম্পূর্ণ আলাদা দুটো গল্প।

যেভাবেই হোক আপনার ক্যালেন্ডার একরকম দেখায়। তফাত হলো আপনি গতি থেকে অগ্রগতি আলাদা করতে পারেন কিনা।

“ভালো মাস, মনে হয়।” একটা অনুভূতি, তথ্যের সাজে।

40টা মিটিংয়ে অংশ নেওয়ার জন্য আপনার ড্যাশবোর্ড আপনাকে অভিনন্দন জানায়।

একটা সম্পর্ক চুপ হয়ে যায়। আপনি লক্ষ করেন নবায়নের সময়।

আপনার অর্ধেক মিটিংয়ের কখনও একটা ঘোষিত লক্ষ্য ছিল না। কেউ গোনেনি।

আপনি “সময় পেলে” ফলো আপ করেন। কখনও কখনও কখনওই না।

আপনি জানেন আপনার সংখ্যা খারাপ। কোন অভ্যাস তার কারণ কেউ বলে না।

আপনি একবার ড্যাশবোর্ড খোলেন, আবছা বিচারিত বোধ করেন, আর ফেরেন না।

মিথ্যা না বলা একটা সংখ্যার অ্যানাটমি

যে মাসে Maya টের পেল সে কেবল ব্যস্ত ছিল।

Maya-র নিজেকে উৎপাদনশীল মনে হচ্ছিল। ক্যালেন্ডার ভরা, একের পর এক কল, ইনবক্স সবসময় নড়ছে। প্রতিটা কর্মকাণ্ডের মেট্রিকে সে দুর্দান্ত করছিল। যে একমাত্র মেট্রিকগুলো আসলে গুরুত্বপূর্ণ, সেগুলোতে তার কোনো ধারণা ছিল না, কারণ সেগুলো কেউ মাপে না।

তাই সে Heidi-কে একটা সরল প্রশ্ন করল: “আমি কি সত্যিই ভালো হচ্ছি?”

Maya প্রতিটা কলে একটা লক্ষ্য ঠিক করা শুরু করল, 24 ঘণ্টার মধ্যে ফলো-আপ পরিষ্কার করল, আর ঠান্ডা হওয়া সম্পর্কটা বরফ হওয়ার আগেই তার পেছনে ছুটল। ত্রিশ দিন পরে প্রবণতা রেখাগুলো উঠছিল। কম মিটিং, ভালো মিটিং। কর্মকাণ্ডের ড্যাশবোর্ড তাকে ব্যস্ত থাকার জন্য অভিনন্দন জানাচ্ছিল। সত্যিকারের সংখ্যাগুলো তাকে সত্যিটা বলল।

Heidiheidi উত্তর দেয়

সত্যি বলব? আপনি বেশি ব্যস্ত, বেশি ভালো নন। আপনার Pulse স্থির, আপনার মিটিংয়ের সবে অর্ধেকের একটা লক্ষ্য ঠিক করা ছিল, আর একটা সম্পর্ক সপ্তাহের পর সপ্তাহ চুপচাপ পিছলে যাচ্ছে। কোথায় মন দিতে হবে, তা এই।

সে যে উত্তরটা চেয়েছিল, সেটা নয়। যেটা তার মাস বদলে দিল, সেটা।

Heidiব্যস্ততা মাপা সহজ আর নকল করাও সহজ। ভালো হওয়াটাই সেই জিনিস যা নিয়ে আমি মাথা ঘামাই।
trophies · কারণ আপনি সত্যিই ফিরে আসবেন

যে ড্যাশবোর্ড আপনি কখনও খোলেন না
তা কিছুই মাপে না।

তাই Heidi এটাকে একটা খেলা বানিয়ে দিল। সত্যিকারের XP, সত্যিকারের স্তর, সত্যিকারের ব্যাজ, আর একটা লিগ যেখানে আপনি সত্যিই সাজানো, রাতভর পুনর্গণনা করা, অ্যাপ খুললে আপনার জন্য অপেক্ষমাণ।

XPঅনুষ্ঠিত প্রতি মিটিংয়ে
XPবন্ধ করা প্রতি কাজে
5চড়ার স্তর
8খোলার ব্যাজ
Legendশেষ র‍্যাঙ্ক
8

Badges

আটটি ব্যাজ, প্রতিটি ভাগ্যের বদলে কাজটা করে খোলা। কোনো রহস্যময় স্কোরিং নেই আর কোনো অদৃশ্য শর্ত নেই: কিসের ঘাটতি তা আপনি সবসময় দেখতে পান।

রাতভর পুনর্গণনা করা
League

Heidi League

অপারেটরদের মধ্যে আপনার র‍্যাঙ্ক, পুরোপুরি বেনামি। আপনার ঠিক সামনে আর ঠিক পেছনে কতজন বসে আছে দেখতে পান। কখনও কোনো নাম নয়, কখনও অন্য কারও হিসাব নয়।

নকশাগতভাবেই বেনামি
1

Daily Challenge

আজ করার মতো একটা জিনিস, আপনার নিজের ডেটা থেকে আঁকা। আগে একটা বকেয়া কাজ; না থাকলে প্রস্তুত করার একটা মিটিং; তাও না থাকলে পিছলাতে শুরু করা একটা সম্পর্ক।

আপনার, গৎবাঁধা পরামর্শ নয়
Heidiযে লিডারবোর্ডে সবাই সবার সংখ্যা দেখতে পারে তা একটা চাপ-যন্ত্র। আমারটা আপনার র‍্যাঙ্ক বলে আর বাকিদেরটা নিয়ে চুপ থাকে।
progression · কোচিং স্তর

সংখ্যা বলে কী। Progression বলে কী করতে হবে।

যে চার্ট বলে আপনার Pulse আট পয়েন্ট নেমেছে তা তথ্য। এটা কেন নেমেছে তা জানা, কারণ আপনি ডিসকভারি কলগুলো উপস্থাপনার মতো করে চালাচ্ছেন, সেটা কোচিং। Progression দ্বিতীয়টা: আপনার নিজের হিসাব থেকে নিয়ম অনুযায়ী গণনা করা লাল সংকেত, তারপর Heidi আপনার ভাষায়, আপনার আসল পরিসংখ্যান থেকে যে স্টিকি-নোট লেখে, কখনও কোনো টেমপ্লেট থেকে নয়।

  • একটা খারাপ ত্রৈমাসিক হয়ে ওঠার আগেই পড়তে থাকা Pulse প্রবণতা চিহ্নিত করে
  • পিছলে যাওয়া ফলো-আপ আর দেরিতে জমতে থাকা কাজ ধরে ফেলে
  • যে সম্পর্কগুলো ঠান্ডা হচ্ছে আর যে মিটিংগুলোতে আপনি অপ্রস্তুত ঢুকেছেন, সেগুলোর নাম বলে
  • আপনার দ্বিতীয় সম্পন্ন মিটিং থেকে লাইভ, ডেটার জন্য এক মাস অপেক্ষা নয়
progression · এই সপ্তাহLive
কাজ করছেআপনার শেষ 5টির মধ্যে 4টি মিটিংয়ে লক্ষ্য ঠিক করাধরে রাখুন
নজরে রাখুনডিসকভারি কলে কথা বলার অনুপাত আবার বাড়ছেঠিক করুন
সতর্কতাএই সপ্তাহে দুটো ফলো-আপ 24 ঘণ্টা পেরিয়ে বসে ছিলকাজ করুন
the wrap-up

আপনার সম্পর্কে আমি যা জানি সবকিছু,
একটি রিপোর্টে।

Analytics আপনাকে সাতটা ট্যাব দেয়। The Wrap-Up দেয় একটা নথি, আর এটা সবসময় একই ক্রমে চলে, বাকি সবের মতো একই 7, 30, 90 বা সর্বকালীন সময়কালে, একটা কঠিন নিয়মের অধীনে: আপনার আসল সংখ্যা পুনর্গঠন করো, কখনও একটাও বানিও না। এটা এক্সপোর্ট করুন কিংবা সরাসরি কপি করুন।

the wrap-up · এই সময়কালLive
01 · রায়

এই সময়কালে আপনি আসলে কোথায় দাঁড়িয়ে, একটা বাক্যে যা আপনি জোরে বলতে পারেন।

02 · কী কাজ করছে

যে অভ্যাসগুলো আপনার সংখ্যা নড়িয়েছে। এগুলো করতে থাকুন।

03 · কী রক্তক্ষরণ হচ্ছে

যেগুলো আপনার খরচ হচ্ছে, ইঙ্গিতের বদলে নাম ধরে বলা।

04 · ধরনটা

কী এগুলোকে জোড়ে, যে জিনিসটা মাসের ভেতর থেকে আপনি দেখতে পাননি।

05 · চালগুলো

এরপর কী করতে হবে, সেলস তত্ত্বের বদলে আপনার হিসাব থেকে আঁকা।

06 · প্রতিশ্রুতি

পরের সময়কালের জন্য একটা অঙ্গীকার। Heidi সেটা মনে রাখে।

Heidiসাতটা ট্যাব একটা ড্যাশবোর্ড। একটা রিপোর্ট যা আপনি ট্রেনে পড়তে পারেন, সেটা একটা উত্তর। The Wrap-Up-ই সেই উত্তর।
এর অবস্থা নিয়ে সোজা কথা

কী লাইভ,
আর এরপর কী।

লগ ইন করার মুহূর্তেই জেনে যাবেন, তাই এখানেই জেনে নিন না কেন।

আজ আপনার সত্যিকারের সংখ্যায় লাইভ

  • Overview: আপনার সব হিসাব সেইসঙ্গে রায়
  • Health: Pulse, Trust আর Impact-এর গড়, একটা ট্রেন্ড ব্যাজসহ
  • Performance: গোল-অর্জনের হার, উদ্দেশ্য-সেট হার, আর Discipline
  • Discipline: সময়ানুবর্তিতা, প্রস্তুতির হার, ফলো-আপের হার, 24 ঘণ্টার মধ্যে ফলো-আপ, গড় সময়কাল
  • Relationships: Trust অনুযায়ী সাজানো যোগাযোগ, ঠান্ডা হওয়া ও ঝুঁকিতে সতর্কতাসহ
  • Progression: নিয়ম-ভিত্তিক লাল সংকেত সেইসঙ্গে আপনার ভাষায় কোচিং স্টিকি-নোট, আপনার দ্বিতীয় মিটিং থেকে
  • The Wrap-Up: রায়, কী কাজ করছে, কী রক্তক্ষরণ হচ্ছে, ধরনটা, চালগুলো আর একটা প্রতিশ্রুতি, সবই এক্সপোর্টযোগ্য
  • Trophies: XP, পাঁচটি স্তর, আটটি ব্যাজ, বেনামি লিগ, ডেইলি চ্যালেঞ্জ
  • 7, 30 আর 90-দিনের ভিউ, পাশাপাশি
  • একটা আলাদা মিটিং PDF, PPTX, XLSX বা DOCX হিসেবে এক্সপোর্ট করুন
  • একটা মিটিং রিক্যাপ HubSpot, Notion, Slack ও অন্যান্যতে পাঠান
  • Team: Impact অনুযায়ী সাজানো ব্যক্তি-পিছু KPI-সহ সত্যিকারের সদস্য, সেইসঙ্গে শক্তি, ঝুঁকি ও Heidi-র নোট

আসছে

  • পেইড টিম সিট। Team ট্যাব লাইভ; বিলযোগ্য সিট যোগ করা আমরা যে অংশটা শেষ করছি
  • আপনার নিজের analytics একটা ফাইল হিসেবে এক্সপোর্ট করা
  • ইমেইলে একটা সাপ্তাহিক ডাইজেস্ট

যে মেট্রিকটা আপনি চান তা আমাকে বলুন। সত্যিকারের ইচ্ছাই ঠিক করে পরে কী আসবে।

Heidiএকা উড়ছেন? টিম ভিউতে আপনি নিজেকে দেখবেন আর আর কাউকে নয়। যারা নেই তাদের একটা তালিকার চেয়ে একটা সৎ খালি ঘর দেখানো আমার বেশি পছন্দ।
কার জন্য

Analytics কার জন্য?

যে কখনও ভরা ক্যালেন্ডারকে একটা ভালো মাস ভেবে ভুল করেছে, তার সবার জন্য।

আপনার কর্মকাণ্ডের গণনা নয়, আপনার গোল-অর্জনের হার

পিছলাতে শুরু করা একটা সম্পর্ক কালকের চ্যালেঞ্জে এসে পড়ে

Pulse-এর ভেতরে আপনার কথা বলার অনুপাত দেখুন, আর দেখুন সেটা নামছে

একটা ভালো সপ্তাহে নয়, 90 দিন ধরে একটা অভ্যাস বদল কাজ করেছে তা প্রমাণ করুন

একটা ড্যাশবোর্ডের চেয়ে বেশি

একটা কর্মকাণ্ড ড্যাশবোর্ডের থেকে
এটা কীভাবে আলাদা?

বেশিরভাগ analytics যা সহজ তা গোনে: মিটিং, কল, পাঠানো ইমেইল। Gong বা Chorus-এর মতো কথোপকথন ইন্টেলিজেন্স প্ল্যাটফর্ম তৈরি হয়েছে ম্যানেজারদের জন্য যারা পরে রেকর্ড করা কল পর্যালোচনা করে, সচরাচর গোটা সংগঠন জুড়ে সিট-প্রতি বিক্রি হয়। Heidi তৈরি হয়েছে সবার আগে অপারেটরের জন্য: আপনার মিটিং, আপনার অভ্যাস, আপনার সম্পর্ক, আর আজ ঠিক করার একটা জিনিস। কোনো রোলআউট লাগে না।

কর্মকাণ্ড ড্যাশবোর্ডমিটিং গোনে, কিছুই প্রমাণ করে না
CRM রিপোর্টধাপ, উন্নতি নয়
আপনার অন্তরের বোধ“ভালো একটা মাস মনে হচ্ছে”

স্কোর, শৃঙ্খলা, সম্পর্ক, লেখা কোচিং আর একটা ডেইলি চ্যালেঞ্জ, 7, 30 বা 90 দিন ধরে।

একটা সিস্টেমে আপনি কতগুলো এন্ট্রি করতে মনে রেখেছিলেন তা থেকে নয়, মিটিং থেকেই মাপা। আর এটা প্রথম দিনেই একজন মানুষের জন্য কাজ করে, কারও অনুমতি না চেয়ে।

Heidiআপনার CRM বলে ডিলটা কোন ধাপে আছে। আমি বলি আপনি ডিলে ভালো হচ্ছেন কিনা। সম্পূর্ণ ভিন্ন প্রশ্ন।
ওরা বলেছে, আমি নই

যে অপারেটররা কর্মকাণ্ড গোনা বন্ধ করেছে।

“অবশেষে, এমন মেট্রিক যা লোকদেখানো নয়। আমি 90 দিন ধরে আমার Pulse উঠতে দেখতে পারি, সত্যিকারের উন্নতি যা দেখিয়ে দিতে পারি, এমন একটা সংখ্যার বদলে যা শুধু বলে আমি অনেকবার হাজির ছিলাম।”

Priya
Account Executive · ম্যানচেস্টার, যুক্তরাজ্য
Heidiপ্রমাণ আশাকে হারায়। বিশেষত একটা QBR-এ।

“Trust র‍্যাঙ্কিং একটা সম্পর্ক পিছলে যেতে ধরল যেটা প্রতিটা কর্মকাণ্ড রিপোর্টে সুস্থ দেখাচ্ছিল। আমরা সেটা বাঁচালাম। মিটিং গোনা আমাকে কখনও সেটা দেখাত না।”

Marco
Customer Success Lead · মিলান, ইতালি
Heidiযে সংখ্যা মিথ্যা বলে তাকে কোচ করা যায় না। তাই আমি আপনাকে সৎগুলো দিলাম।
বিশ্বাস, ভেতরে গাঁথা

আপনার লিগ র‍্যাঙ্ক নকশাগতভাবেই বেনামি

এনক্রিপ্টেড, আর কখনও বিক্রি হয় না

অন্য কারও AI-কে কখনও প্রশিক্ষণ দেয় না

প্ল্যান

কোন প্ল্যানে Analytics আছে?

Core থেকে বেসিক analytics। গভীর Insights শুরু Pulse থেকে।

Core

$49.90/মাস

$39.90/মাস বার্ষিক বিল

  • বেসিক analytics: Overview, Health, Performance, Relationships
  • Trophies, XP আর ডেইলি চ্যালেঞ্জ
  • মাসে 10টি লাইভ মিটিং
  • রেকর্ডিং 3 মাস রাখা
Analytics

Pulse

$89.90/মাস

$74.90/মাস বার্ষিক বিল

  • Deep Insights: Wins & Warnings, Action Discipline, The Verdict
  • আনলিমিটেড লাইভ মিটিং
  • রেকর্ডিং 12 মাস রাখা
  • পূর্ণ Live Copilot + live scoring

Prime

$149.90/মাস

$124.90/মাস বার্ষিক বিল

  • Deep Insights আর পূর্ণ Team ভিউ
  • API ও webhooks
  • আনলিমিটেড লাইভ মিটিং
  • রেকর্ডিং সীমাহীনভাবে রাখা
সোজাসাপ্টা উত্তর

যে প্রশ্নগুলো মানুষ সত্যিই করে।

জুলাই 2026-এ হালনাগাদ

পূর্ণ ছবি

Analytics হলো “পরে”।

বারোটি ফিচার, একটি Meeting OS. এটা কোথায় বসে, তা এই।

আপনার সত্যিকারের পারফরম্যান্স

কর্মকাণ্ড গোনা বন্ধ করুন।

পূর্ণ Prime অভিজ্ঞতার 14 দিন, আজ $0। আপনার হাজিরার রেকর্ডের বদলে আপনার সত্যিকারের পারফরম্যান্স দেখুন।

কার্ড দরকার · এক ক্লিকে বাতিল · শুরু হয় ~90-সেকেন্ডের ভয়েস অনবোর্ডিং দিয়ে, যেখানে Heidi আপনার সাক্ষাৎকার নেয়

শেষ একটা কথা ✦

Want to see your real numbers, not the flattering ones?

দশ সেকেন্ড, আর আমি আগে শুরু করব।

সাউন্ড চালু করো, এটা সত্যিকারের ভয়েস কল