jonglörerna · för teamledare

Vet vem som levererar. Och vem som fejkar.

Din kalender är en kyrkogård av ”snabba avstämningar”, och din bild av teamet är en blandning av magkänsla och det som råkade hamna i CRM:et. Du kan inte sitta med på varje samtal, så säljaren som tyst tappar mark ser precis ut som den som krossar det, ända tills kvartalet tar slut. Jag sitter med åt dig och säger skillnaden medan den fortfarande spelar roll.

5.0G2 + Google · att verifiera+1,400 operatörer i early access(beta)
Team · this week30d
Léa
Marc
Sam
Inès
Tom
Noé

Alignment up

Team trust trending up on 4 of 6 key accounts.

good

Two reps coasting

Low follow-up discipline, deals quietly stalling.

watch

Where to coach

Talk ratios too high in 3 reps' calls this week.

Live-förhandsvisning · den riktiga renderingen av teamets dashboard läggs in här.

heidi-media
heidi · teamvyLIVE
Teamets Trust stiger
4 av 6 nyckelkunder värms upp
bra
2 säljare glider med
Uppföljningsdisciplinen slappnar
obs
Coacha här först
Taltid 71 % på Léos samtal
agera
För ledare som vägrar coacha på magkänslalogologologologo
chefens dimma

Du leder halvt blind.

Aktivitetsdashboards berättar att möten hölls och samtal ringdes. De berättar aldrig om något av dem gick bra, vem som tappade rummet, vems affärer tyst stannar av, vem som behöver dig den här veckan och inte nästa kvartal.

Du kan inte sitta med på varje samtal

Så du coachar på en sammanfattning och en känsla, inte på vad som faktiskt hände i rummet.

Aktivitet är inte prestation

Upptagna säljare ser produktiva ut. Upptagen har aldrig stängt en enda affär.

Du får veta för sent

En säljares affärer gled i tre veckor. Ingen flaggade det förrän prognosen missade.

Medglidaren gömmer sig i öppen dager

Utan riktig signal ser din tystaste underpresterare exakt ut som din tysta stjärna.

HeidiAktivitetsdashboards mäter rörelse. Jag mäter om rörelsen leder någonstans. Stor skillnad när det är din siffra som står på spel.

ditt team, äntligen läsbart

Hela teamet, läst i en vy.

Inte ”ringda samtal”. Hälsa, prestation och relationer, per säljare, per kund, så att du ser vem som ligger rätt, vem som stannar av och exakt var du ska lägga din coachtid.

heidi-media
teamprestation · senaste 30 dagarna
Teamets Trust
+8%
mot förra perioden
Snitt-taltid
58%
ner från 68 %
Uppföljningsgrad
91%
2 säljare släpar
Sarah: på hugget
Trust upp på 4 kunder, disciplinen stabil
stark
Léo: coacha här
Pratar 71 %, två affärer stannar av
coacha
Maya: jämn
Stabil, en kund svalnar
obs

Mock-layout · lägg in högupplöst rendering av den riktiga team-dashboarden här.

coachningsloopen

Från signal till bättre säljare, om och om igen.

Jag räcker dig inte bara en siffra. Jag sluter loopen, lyfter fram problemet, visar dig beviset och följer upp om coachningen faktiskt fastnade.

Se

Jag sitter med på varje samtal och betygsätter rummet.

Diagnostisera

Exakt vad varje säljare bör fixa, med klippet.

Coacha

Du kör ett 1:1 uppbackat av bevis, inte av vibbar.

Förbättra

Jag kollar om det höll nästa vecka.

HeidiDe flesta verktyg stannar vid ”diagnostisera” och lämnar dig att tjata. Jag håller i tills säljaren verkligen ändrar sig. Det är den delen som rör siffran.

en säljare hon nästan missade

Medglidaren gömd bakom en full kalender.

Nadia leder ett team på sex. På pappret var Tom okej, högst upp på aktivitetstavlan, flest bokade möten, inkorgen alltid full. Den sortens säljare du inte oroar dig för, eftersom dashboarden säger åt dig att låta bli.

Sedan flaggade jag det: över Toms senaste tolv samtal pratade han 74 % av tiden och hans Trust-poäng gled. ✦ heidiTom är upptagen, inte effektiv, han pratar över köparna och tre affärer stannar tyst av. Precis den aktivitet som fick honom att se ut som en stjärna var det som kostade honom affärer.

Nadia körde ett enda 1:1, inte på en känsla, utan på klippen. De jobbade på att hålla tyst och låta köparen prata. Två veckor senare låg Toms taltid under 55 %, och två av de avstannade affärerna rörde på sig. Ingen PIP, inga gissningar, ingen väntan på att kvartalet skulle avslöja det.

HeidiNadia behövde inte detaljstyra. Hon behövde bara veta var hon skulle titta. Jag pekade bara.

3x

tre gånger större coachningsräckvidd utan att sitta med på ett enda extra samtal

Riktig kundröst att lägga in
”Mitt team har äntligen en enda sanningskälla för varje affär. Jag ser vem som behöver coachning utan att sitta med på varje möte, och mina 1:1 ändrar faktiskt beteende nu, eftersom de backas upp av bevis.”
— [ Name ], Sales Manager · [ Company ]

HeidiVad var det jag sa. Gå och kör det där 1:1:et nu, jag har klippen redo.

de säger det, inte jag

Ledare som slutade coacha på magkänsla.

Riktig kundröst

Jag brukade lägga måndagar på att gissa vilka affärer som var riktiga och vilka säljare som behövde hjälp. Nu öppnar jag en vy och jag vet. Min prognosträffsäkerhet gick upp eftersom jag coachar rätt personer på rätt saker, inte den som råkade vara högljuddast på ståuppet.

[ Name ]
Head of Sales · [ Company ] · beta

HeidiDu står för ledarskapet. Jag står för bevisen.

Riktig kundröst

Det där med blinda fläcken är på riktigt. Min tystaste säljare var i det tysta min bästa, och min högljuddaste gled med. Dashboarden hade dem bakvänt. Heidi hade det inte.

[ Name ]
Sales Manager · [ Company ] · beta

HeidiHögljudd är inte samma som bra. Jag håller poäng på rätt en.

Coachningssignal, inte övervakningKrypterat, aldrig såltTränar aldrig någon annans AI
raka svar

Frågorna ledare ställer.

en sista sak ✦

Want to know who on your team is actually on it? Ask me.

Tio sekunder, och jag börjar.

Ljud på, det här är ett riktigt röstsamtal