i giocolieri · per i team leader

Sai chi ci sta mettendo l'anima. E chi sta solo fingendo.

Il tuo calendario è un cimitero di «allineamenti veloci», e la tua idea del team è puro istinto più quello che è finito nel CRM. Non puoi essere in ogni chiamata, così il commerciale che sta scivolando in silenzio sembra esattamente uguale a quello che sta spaccando, fino a quando il trimestre non finisce. Ci sono io al posto tuo, e ti dico la differenza finché conta ancora.

5.0G2 e Google · da verificare+1.400 operatori in accesso anticipato(beta)
Team · this week30d
Léa
Marc
Sam
Inès
Tom
Noé

Alignment up

Team trust trending up on 4 of 6 key accounts.

good

Two reps coasting

Low follow-up discipline, deals quietly stalling.

watch

Where to coach

Talk ratios too high in 3 reps' calls this week.

Anteprima dal vivo · qui compare il render della vera dashboard del team.

Cos'è Heidi per i team leader?

Heidi è un copilota AI per le riunioni pensato per i responsabili vendite e i team leader. Partecipa alle chiamate di ogni commerciale, valuta ogni conversazione in tempo reale (Pulse, Trust, Impact) e la trasforma in un'unica vista del team: chi è allineato, chi è in stallo, di chi le trattative stanno scivolando in silenzio, e dove esattamente investire il tuo tempo di coaching, senza che tu partecipi a una sola riunione in più.

A differenza di una dashboard di attività che conta solo le chiamate fatte, Heidi misura se quelle chiamate sono andate da qualche parte. Si collega a HubSpot, Salesforce e Pipedrive, funziona su Zoom, Google Meet e Microsoft Teams e va bene per un manager singolo o per un intero team. I piani partono da $39.90/mese con fatturazione annuale, con modalità team disponibile e una prova gratuita di 14 giorni.

la domanda che fa ogni manager

L'AI può fare da coach a un team di vendita senza partecipare a ogni chiamata?

Sì, ed è tutto qui il punto. Le dashboard di attività misurano il movimento. Heidi misura se il movimento sta portando da qualche parte, per ogni commerciale, per ogni account.

Heidi ti dà segnale di coaching, non sorveglianza: valuta le chiamate di ogni commerciale e le riunisce in un'unica lettura del team. Trust in tendenza per account, rapporti di parlato troppo alti, disciplina dei follow-up che cala, trattative che vanno in stallo in silenzio. Smetti di fare coaching su un riepilogo e un'intuizione e inizi a farlo su quello che è davvero successo nella stanza.

Trust del team

Quali account si stanno scaldando e quali raffreddando, su ogni commerciale, così sai dove sta davvero il numero.

Rapporto di parlato

Il commerciale che presenta sopra gli acquirenti invece di ascoltare. L'errore di coaching più comune e più risolvibile.

Tasso di follow-up

Chi chiude il cerchio e chi lascia marcire le trattative nelle bozze. Una disciplina che finalmente puoi vedere, non presumere.

Sinceri: Heidi è costruita per aiutarti a fare coaching, non a controllare. Fa emergere segnale e tendenze sulla qualità delle chiamate, mai monitoraggio dei tasti premuti, e ogni commerciale mantiene il proprio spazio di lavoro. Portata di coaching, non una torre di guardia.

il ciclo di coaching

Dal segnale a un commerciale migliore, senza sosta.

La maggior parte degli strumenti si ferma alla diagnosi e ti lascia a insistere. Heidi resta sul pezzo finché il commerciale non cambia davvero, la parte che muove il numero.

01 · Vedi

Valuta ogni chiamata

Heidi partecipa alle chiamate di ogni commerciale e valuta la sala, così nulla dipende da chi ha parlato più forte allo standup.

02 · Diagnostica

Individua la correzione

Esattamente su cosa ogni commerciale dovrebbe lavorare, rapporto di parlato, fiducia, disciplina, con la clip come prova.

03 · Fai coaching

Conduci l'1:1 sui fatti

Entri nell'1:1 con la prova, non con le sensazioni. La conversazione fa presa perché è sostenuta da ciò che è davvero successo.

04 · Migliora

Verifica se ha attecchito

Heidi controlla la settimana dopo se il coaching ha cambiato il comportamento. Follow-through reale, non una nota una tantum.

Heidi

La maggior parte degli strumenti si ferma alla «diagnosi» e ti lascia a insistere. Io resto sul pezzo finché il commerciale non cambia davvero. È quella la parte che muove il numero.

un commerciale che ha quasi mancato

Il fannullone nascosto dietro un calendario pieno.

Nadia guida un team di sei persone. Sulla carta, Tom andava bene, in cima alla classifica di attività, il maggior numero di riunioni prenotate, la casella di posta sempre piena. Il tipo di commerciale per cui non ti preoccupi, perché la dashboard ti dice di non farlo.

Nelle sue ultime dodici chiamate, Tom parlava per il 74% del tempo e i suoi punteggi Trust stavano scivolando. ✦ heidiTom è occupato, non efficace. Presenta sopra gli acquirenti e tre trattative sono in stallo in silenzio. L'attività che lo faceva sembrare una stella era esattamente ciò che gli faceva perdere le trattative.

Nadia ha condotto un solo 1:1, non su un'intuizione, sulle clip. Hanno lavorato sullo stare zitti e lasciar parlare l'acquirente. Due settimane dopo, il rapporto di parlato di Tom era sotto il 55% e due di quelle trattative in stallo si sono mosse. Nessun PIP, nessuna congettura, nessuna attesa che il trimestre lo mettesse a nudo.

3x

di portata di coaching in più, senza partecipare a una sola chiamata in più.

Heidi

Nadia non aveva bisogno di microgestire. Aveva bisogno di sapere dove guardare. Io le ho solo indicato dove.

Heidi contro le alternative

Come Heidi si confronta con le dashboard e la call intelligence.

Uno sguardo onesto. Alcuni strumenti fanno parte di questo. La differenza di Heidi è chiudere l'intero ciclo, dal vivo.

Cosa serve davvero a un leaderDashboard di attivitàReport del CRMCall intelligenceGong, ChorusHeidi
Mostra le chiamate fatte e l'attivitàSìSìSì
Valuta se la chiamata è andata beneNoA cose fatteDal vivo, per ogni chiamata
Un'unica vista del team su chi guidareSolo movimentoA livello di trattativaPer commerciale, per account
Fa emergere il fannullone silenzioso contro la stella silenziosaAl contrarioNon proprioSì
Verifica se il coaching ha davvero attecchitoNoNoLa settimana dopo
Prezzo per un piccolo team, non solo enterpriseIn bundleEnterprisePrezzo per piccoli team

Dove un'alternativa va benissimo: se guidi una grande organizzazione che ha bisogno soprattutto della revisione delle chiamate a cose fatte e di analisi di previsione per la conformità, Gong è costruito apposta per questo. Se tutto ciò che ti serve è il conteggio delle attività, il tuo CRM lo fa già. Scegli Heidi se vuoi sapere chi guidare questa settimana, non il prossimo trimestre, e vedere se il coaching ha funzionato.

per chi è

Pensata per chi porta il numero.

Un'unica lettura del team che funziona che tu guidi due commerciali o venti, in ufficio o attraverso i fusi orari.

Fai coaching a tutto il team sui fatti, non sull'istinto.

Individua le trattative in stallo presto, mentre puoi ancora muoverle.

Entra in ogni 1:1 con la clip esatta e la correzione esatta.

Smetti di indovinare chi ha bisogno di te questa settimana.

Team in accesso anticipato che già fanno coaching con Heidi
l'hanno detto loro, non io

Leader che hanno smesso di fare coaching a istinto.

“Durante le riunioni va ben oltre il prendere appunti. Legge i comportamenti e le dinamiche di team in tempo reale, suggerendo quando riformulare, chi coinvolgere e come costruire allineamento o fiducia. Trasforma ogni conversazione in qualcosa su cui posso agire.”

Ida L.
CEO, piccola impresa
Heidi

Tu porti la leadership. Io porto le prove.

“Il mio commerciale più silenzioso era in silenzio il mio migliore, e il più rumoroso stava tirando a campare. La dashboard li aveva al contrario. Heidi no. I miei 1:1 finalmente cambiano il comportamento perché sono sostenuti dalle prove.”

Head of Sales
in beta attiva
Heidi

Rumoroso non è la stessa cosa di bravo. Io tengo il punteggio su quello giusto.

“Temevo sembrasse sorveglianza. È l'opposto. Mi indica chi ha bisogno di aiuto, così faccio coaching alle persone giuste invece di insistere con tutti.”

Responsabile vendite
in beta attiva
Heidi

Io ti indico chi ha bisogno di te. Il coaching lo fai tu.

Segnale di coaching, non sorveglianzaCriptato, ospitato nell'UE, mai vendutoNon addestra mai l'AI di nessun altro
risposte dirette

Le domande che i leader fanno davvero.

smetti di guidare mezzo cieco

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un'ultima cosa ✦

Want to know who on your team is actually on it? Ask me.

Dieci secondi, e inizio io.

Audio acceso, è una vera chiamata vocale