the jugglers · টিম লিডারদের জন্য

জানুন কে সত্যিই কাজে আছে। আর কে ভান করছে।

আপনার ক্যালেন্ডার “কুইক সিঙ্ক”-এর কবরস্থান, আর টিম সম্পর্কে আপনার ধারণা মানে অন্তর্দৃষ্টি আর CRM-এ যা ঢুকেছে তা। আপনি প্রতিটি কলে বসতে পারেন না, তাই যে রেপ নিঃশব্দে পিছিয়ে পড়ছে সে ঠিক তার মতোই দেখায় যে দুর্দান্ত করছে, কোয়ার্টার শেষ না হওয়া পর্যন্ত। আমি আপনার হয়ে বসি, আর যখন এখনও সময় আছে তখনই পার্থক্যটা আপনাকে বলে দিই।

5.0G2 + Google · যাচাই করতে হবেআর্লি অ্যাক্সেসে +১,৪০০ জন অপারেটর(বেটা)
Team · this week30d
Léa
Marc
Sam
Inès
Tom
Noé

Alignment up

Team trust trending up on 4 of 6 key accounts.

good

Two reps coasting

Low follow-up discipline, deals quietly stalling.

watch

Where to coach

Talk ratios too high in 3 reps' calls this week.

লাইভ প্রিভিউ · সত্যিকারের টিম ড্যাশবোর্ড রেন্ডার এখানে আসবে।

টিম লিডারদের জন্য Heidi কী?

Heidi হলো সেলস ম্যানেজার ও টিম লিডারদের জন্য একটি AI মিটিং কোপাইলট। এটি প্রতিটি রেপের কলে বসে, রিয়েল টাইমে প্রতিটি কথোপকথন স্কোর করে (Pulse, Trust, Impact), আর সেটিকে একটি টিম ভিউতে রূপ দেয়: কে সারিবদ্ধ, কে থমকে আছে, কার ডিল নিঃশব্দে গলে যাচ্ছে, আর ঠিক কোথায় আপনার কোচিং সময় ব্যয় করবেন, একটাও বাড়তি মিটিংয়ে যোগ না দিয়েই।

যে অ্যাক্টিভিটি ড্যাশবোর্ড শুধু কত কল হয়েছে গোনে তার বিপরীতে, Heidi মাপে ওই কলগুলো আদৌ কোথাও পৌঁছেছে কিনা। এটি HubSpot, Salesforce ও Pipedrive-এর সঙ্গে যুক্ত হয়, Zoom, Google Meet ও Microsoft Teams-এ চলে, আর একক ম্যানেজার বা পুরো টিমের জন্য কাজ করে। প্ল্যান শুরু বার্ষিক বিলিংয়ে মাসিক $39.90 থেকে, টিম মোড সহজলভ্য আর ১৪ দিনের বিনামূল্যে ট্রায়াল সহ।

যে প্রশ্নটা প্রতিটি ম্যানেজার করে

AI কি একটি সেলস টিমকে কোচিং করতে পারে প্রতিটি কলে না বসেই?

হ্যাঁ, আর সেটাই পুরো মূল কথা। অ্যাক্টিভিটি ড্যাশবোর্ড নড়াচড়া মাপে। Heidi মাপে সেই নড়াচড়া আদৌ কোথাও যাচ্ছে কিনা, প্রতি রেপ, প্রতি অ্যাকাউন্ট।

Heidi আপনাকে দেয় কোচিং সংকেত, নজরদারি নয়: এটি প্রতিটি রেপের কল স্কোর করে আর সেগুলোকে একটি একক টিম রিডিংয়ে গুছিয়ে তোলে। প্রতি অ্যাকাউন্টে Trust-এর প্রবণতা, যে টক রেশিও বড্ড বেশি চলছে, ফলো-আপ শৃঙ্খলা পড়ে যাওয়া, ডিল নিঃশব্দে থমকে যাওয়া। আপনি একটা রিক্যাপ আর অনুমানে কোচিং করা বন্ধ করে রুমে আসলে যা ঘটেছিল তার ওপর কোচিং শুরু করেন।

টিম ট্রাস্ট

প্রতিটি রেপ জুড়ে কোন অ্যাকাউন্ট উষ্ণ হচ্ছে আর কোনটা ঠান্ডা, যাতে জানেন সংখ্যাটা আসলে কোথায়।

টক রেশিও

যে রেপ শোনার বদলে ক্রেতাদের ওপর দিয়ে পিচ করছে। সবচেয়ে সাধারণ, সবচেয়ে সহজে ঠিক করা যায় এমন কোচিং ভুল।

ফলো-আপ হার

কে লুপ বন্ধ করে আর কে খসড়ায় ডিল পচতে দেয়। শৃঙ্খলা যা অবশেষে দেখতে পাবেন, অনুমান করবেন না।

সোজাসাপ্টা কথা: Heidi তৈরি হয়েছে আপনাকে কোচিং করতে সাহায্য করার জন্য, পুলিশগিরির জন্য নয়। এটি কল-মানের সংকেত ও প্রবণতা সামনে আনে, কখনও কীস্ট্রোক মনিটরিং নয়, আর প্রতিটি রেপ নিজের ওয়ার্কস্পেস রাখে। কোচিং নাগাল, নজরদারির মিনার নয়।

কোচিং লুপ

সংকেত থেকে একজন উন্নত রেপ, বারবার।

বেশিরভাগ টুল রোগ নির্ণয়েই থেমে যায় আর ঘ্যানঘ্যান করার কাজ আপনার ওপর ছেড়ে দেয়। Heidi লেগে থাকে যতক্ষণ না রেপ আসলে বদলায়, যে অংশটা সংখ্যা নড়ায়।

০১ · দেখুন

প্রতিটি কল স্কোর করুন

Heidi প্রতিটি রেপের কলে বসে আর রুম স্কোর করে, যাতে কোনো কিছুই স্ট্যান্ডআপে কে সবচেয়ে জোরে কথা বলল তার ওপর নির্ভর না করে।

০২ · নির্ণয়

সমাধানটা চিহ্নিত করুন

প্রতিটি রেপের ঠিক কীসের ওপর কাজ করা উচিত, টক রেশিও, ট্রাস্ট, শৃঙ্খলা, প্রমাণ হিসেবে ক্লিপ সহ।

০৩ · কোচিং

প্রমাণের ভিত্তিতে 1:1 চালান

আপনি 1:1-এ ঢোকেন প্রমাণ নিয়ে, আবেগ নিয়ে নয়। কথোপকথনটা কার্যকর হয় কারণ সত্যিই যা ঘটেছিল তা এর পেছনে থাকে।

০৪ · উন্নতি

টিকল কিনা ট্র্যাক করুন

Heidi পরের সপ্তাহে দেখে কোচিং আচরণ বদলাল কিনা। সত্যিকারের অনুসরণ, একবারের নোট নয়।

Heidi

বেশিরভাগ টুল “রোগ নির্ণয়”-এ থেমে যায় আর ঘ্যানঘ্যান করার কাজ আপনার ওপর ছেড়ে দেয়। আমি লেগে থাকি যতক্ষণ না রেপ আসলে বদলায়। ওটাই সেই অংশ যা সংখ্যা নড়ায়।

একজন রেপ যাকে ও প্রায় মিস করেছিলেন

ভরা ক্যালেন্ডারের আড়ালে লুকিয়ে থাকা আরামপ্রিয়।

Nadia ছয়জনের একটি টিম চালান। কাগজে-কলমে, Tom ঠিকঠাক ছিল, অ্যাক্টিভিটি বোর্ডের শীর্ষে, সবচেয়ে বেশি মিটিং বুক করা, ইনবক্স সবসময় ব্যস্ত। এমন এক রেপ যাকে নিয়ে আপনি চিন্তা করেন না, কারণ ড্যাশবোর্ড আপনাকে চিন্তা না করতে বলে।

Tom-এর শেষ বারোটি কলে, তিনি ৭৪% সময় কথা বলছিলেন আর তাঁর Trust স্কোর নেমে যাচ্ছিল। ✦ heidiTom ব্যস্ত, কার্যকর নয়। তিনি ক্রেতাদের ওপর দিয়ে পিচ করছেন আর তিনটি ডিল নিঃশব্দে থমকে যাচ্ছে। যে অ্যাক্টিভিটি তাঁকে তারকা দেখাচ্ছিল সেটাই ঠিক তাঁর ডিল হারাচ্ছিল।

Nadia একটাই 1:1 চালালেন, অনুমানে নয়, ক্লিপের ওপর। তাঁরা কাজ করলেন চুপ থেকে ক্রেতাকে কথা বলতে দেওয়ার ওপর। দুই সপ্তাহ পরে, Tom-এর টক রেশিও ৫৫%-এর নিচে আর থমকে থাকা ওই ডিলগুলোর দুটি এগোল। কোনো PIP নেই, কোনো অনুমান নেই, কোয়ার্টার ফাঁস করার জন্য অপেক্ষা নেই।

3x

আরও বেশি কোচিং নাগাল, একটাও বাড়তি কলে না বসেই।

Heidi

Nadia-র মাইক্রোম্যানেজ করার দরকার ছিল না। কোথায় তাকাতে হবে সেটা জানার দরকার ছিল। আমি শুধু দেখিয়ে দিলাম।

Heidi বনাম বিকল্পগুলো

ড্যাশবোর্ড ও কল ইন্টেলিজেন্সের সঙ্গে Heidi কীভাবে তুলনীয়।

একটি সৎ দৃষ্টিভঙ্গি। কিছু টুল এর অংশবিশেষ করে। Heidi-র পার্থক্য হলো গোটা লুপ বন্ধ করা, লাইভ।

একজন লিডারের আসলে যা দরকারঅ্যাক্টিভিটি ড্যাশবোর্ডCRM রিপোর্টকল ইন্টেলিজেন্সGong, ChorusHeidi
কত কল হয়েছে ও অ্যাক্টিভিটি দেখায়হ্যাঁহ্যাঁহ্যাঁ
কল ভালো গেল কিনা স্কোর করেনাঘটনার পরেলাইভ, প্রতি কলে
কাকে কোচিং করবেন তার একটি টিম ভিউশুধু নড়াচড়াডিল-স্তরেপ্রতি রেপ, প্রতি অ্যাকাউন্ট
চুপচাপ আরামপ্রিয় বনাম চুপচাপ তারকা সামনে আনেউল্টোআসলে নয়হ্যাঁ
কোচিং আসলে টিকল কিনা ট্র্যাক করেনানাপরের সপ্তাহে
ছোট টিমের জন্য দাম, শুধু এন্টারপ্রাইজ নয়বান্ডলডএন্টারপ্রাইজছোট-টিম প্রাইসিং

যেখানে একটি বিকল্প সত্যিই যথেষ্ট ভালো: আপনি যদি একটি বড় প্রতিষ্ঠান চালান যার মূলত কমপ্লায়েন্সের জন্য ঘটনা-পরবর্তী কল রিভিউ ও ফোরকাস্টিং অ্যানালিটিক্স দরকার, তাহলে Gong সেটার জন্যই বিশেষভাবে তৈরি। আপনার যদি শুধু অ্যাক্টিভিটি গোনা দরকার হয়, আপনার CRM ইতিমধ্যেই সেটা করে। Heidi বেছে নিন যদি এই সপ্তাহে কাকে কোচিং করবেন সেটা জানতে চান, পরের কোয়ার্টারে নয়, আর কোচিং কাজ করল কিনা দেখতে চান।

এটা কাদের জন্য

যারা সংখ্যাটা বহন করেন তাদের জন্য তৈরি।

একটি টিম রিডিং যা কাজ করে আপনি দুজন রেপ চালান বা বিশজন, অফিসে বা টাইমজোন জুড়ে।

গোটা টিমকে প্রমাণের ভিত্তিতে কোচিং করুন, অন্তর্দৃষ্টিতে নয়।

থমকে থাকা ডিল আগেভাগে ধরুন, যখন এখনও সেগুলো নড়াতে পারেন।

প্রতিটি 1:1-এ ঠিক ক্লিপ আর ঠিক সমাধান নিয়ে ঢুকুন।

এই সপ্তাহে কার আপনাকে দরকার তা অনুমান করা বন্ধ করুন।

আর্লি-অ্যাক্সেস টিমরা ইতিমধ্যেই Heidi দিয়ে কোচিং করছে
তারা বলেছে, আমি নই

যেসব লিডার অন্তর্দৃষ্টিতে কোচিং করা বন্ধ করেছেন।

“মিটিং চলাকালীন এটা নোট নেওয়ার অনেক বেশি কিছু করে। এটা রিয়েল টাইমে আচরণ ও টিম ডায়নামিকস পড়ে, কখন রিফ্রেম করতে হবে, কাকে যুক্ত করতে হবে, আর কীভাবে সারিবদ্ধতা বা আস্থা গড়তে হবে তা পরামর্শ দেয়। এটা প্রতিটি কথোপকথনকে এমন কিছুতে বদলে দেয় যার ওপর আমি কাজ করতে পারি।”

Ida L.
CEO, ছোট ব্যবসা
Heidi

আপনি নেতৃত্ব আনুন। আমি প্রমাণ আনব।

“আমার সবচেয়ে চুপচাপ রেপই চুপচাপ আমার সেরা ছিল, আর সবচেয়ে সরব রেপ আরাম করছিল। ড্যাশবোর্ড এদের উল্টো দেখাচ্ছিল। Heidi দেখায়নি। আমার 1:1 অবশেষে আচরণ বদলায় কারণ সেগুলো প্রমাণে সমর্থিত।”

সেলস প্রধান
সক্রিয় বেটায়
Heidi

সরব মানেই ভালো নয়। আমি ঠিকটার হিসাব রাখি।

“আমি ভেবেছিলাম এটা নজরদারির মতো লাগবে। এটা উল্টো। এটা আমাকে দেখায় কার সাহায্য দরকার, তাই আমি সবাইকে ঘ্যানঘ্যান করার বদলে সঠিক লোকদের কোচিং করি।”

সেলস ম্যানেজার
সক্রিয় বেটায়
Heidi

কার আপনাকে দরকার তা আমি দেখিয়ে দিই। কোচিংটা আপনি করেন।

কোচিং সংকেত, নজরদারি নয়এনক্রিপ্টেড, EU-তে হোস্ট করা, কখনও বিক্রি করা হয় নাকখনও অন্য কারও AI প্রশিক্ষণ দেয় না
সোজা উত্তর

লিডাররা আসলে যেসব প্রশ্ন করে থাকেন।

অর্ধেক অন্ধ হয়ে নেতৃত্ব দেওয়া বন্ধ করুন

দেখুন কে কাজে আছে। এই সপ্তাহেই।

১৪ দিনের পূর্ণ কোপাইলট: টিম স্কোরিং, প্রমাণ-সমর্থিত কোচিং, পরিষ্কার CRM। আজ $0।

আগে কার্ড, কোনো কৌশল নেই, ১৪ দিনের জন্য $0। যেকোনো সময় বাতিল করুন।

শেষ একটা কথা ✦

Want to know who on your team is actually on it? Ask me.

দশ সেকেন্ড, আর আমি আগে শুরু করব।

সাউন্ড চালু করো, এটা সত্যিকারের ভয়েস কল