Kan AI hjelpe meg å coache teamet mitt uten å bli med i hver samtale?

Ja. Heidi sitter i på hver selgers samtaler, scorer hver enkelt (Pulse, Trust, Impact) og gir deg ett teamoverblikk over hvem som er samstemt, hvem som stagnerer og hvor du skal coache, så du kjører bevisstøttede 1:1-er uten å delta i et eneste ekstra møte.

Er dette ansattovervåking?

Nei. Heidi løfter fram coachingsignal, snakkeforhold, tillitstrender, oppfølgingsdisiplin, ikke tasteovervåking. Den er bygget for å hjelpe deg å coache, ikke overvåke, og selgere beholder sitt eget arbeidsområde.

Erstatter den 1:1-ene mine?

Nei, den gjør dem tellende. I stedet for å coache på en anelse, går du inn med det nøyaktige klippet og det nøyaktige problemet, og så følger Heidi med på om coachingen festet seg uka etter.

Må selgerne mine gjøre noe?

Nesten ingenting. Selgere kobler til kalenderen sin og kjører samtaler som vanlig. Heidi håndterer opptak, scoring og CRM-oppdateringer i bakgrunnen, og hver selger får sin egen direktecopilot i tillegg.

Fungerer den for en solo-leder og et helt team?

Begge deler. En solo-leder får teamoverblikket for sine egne selgere. Større team legger til seter med roller og en felles sannhetskilde om hver avtale.

Er dataene private og GDPR-etterlevende?

Ja. Data er kryptert under overføring og i ro, hostet i EU, GDPR-etterlevende, aldri solgt og aldri brukt til å trene noen andres AI. De beholdes til du sletter dem.

sjonglørene · for teamledere

Vit hvem som leverer. Og hvem som bare later som.

Kalenderen din er en kirkegård av «raske syncer», og avlesningen din av teamet er magefølelse pluss det som havnet i CRM-et. Du kan ikke sitte i hver samtale, så selgeren som stille sklir unna ser akkurat ut som den som knuser det, helt til kvartalet er over. Jeg sitter i for deg, og forteller deg forskjellen mens det fortsatt teller.

Prøv meg gratis i 14 dager Se en selger hun fanget opp

5.0G2 og Google · til verifisering+1 400 operatører i tidlig tilgang(beta)

Team · this week30d

Léa

Marc

Sam

Inès

Tom

Noé

Alignment up

Team trust trending up on 4 of 6 key accounts.

good

Two reps coasting

Low follow-up discipline, deals quietly stalling.

watch

Where to coach

Talk ratios too high in 3 reps' calls this week.

Live forhåndsvisning · den ekte team-dashboard-renderen faller inn her.

Hva er Heidi for teamledere?

Heidi er en AI-møtecopilot for salgssjefer og teamledere. Den sitter i på hver selgers samtaler, scorer hver samtale i sanntid (Pulse, Trust, Impact), og gjør det om til ett teamoverblikk: hvem som er samstemt, hvem som stagnerer, hvem sine avtaler som stille sklir unna, og nøyaktig hvor du skal bruke coachingtiden din, uten at du blir med i et eneste ekstra møte.

Til forskjell fra et aktivitets-dashboard som bare teller samtaler tatt, måler Heidi om de samtalene førte noe sted. Den kobles til HubSpot, Salesforce og Pipedrive, kjører på Zoom, Google Meet og Microsoft Teams, og fungerer for en solo-leder eller et helt team. Planene starter på $39.90/måned fakturert årlig, med teammodus tilgjengelig og 14 dagers gratis prøveperiode.

spørsmålet enhver leder stiller

Kan AI coache et salgsteam uten å sitte i hver samtale?

Ja, og det er hele poenget. Aktivitets-dashboard måler bevegelse. Heidi måler om bevegelsen fører noe sted, per selger, per kunde.

Heidi gir deg coachingsignal, ikke overvåking: den scorer hver selgers samtaler og samler dem i én teamavlesning. Trust som trender per kunde, snakkeforhold som ligger for høyt, oppfølgingsdisiplin som glipper, avtaler som stille stagnerer. Du slutter å coache på en oppsummering og en anelse og begynner å coache på det som faktisk skjedde i rommet.

Teamets tillit

Hvilke kunder som varmes opp og hvilke som kjøles ned, på tvers av hver selger, så du vet hvor tallet egentlig ligger.

Snakkeforhold

Selgeren som pitcher over kjøperne i stedet for å lytte. Den vanligste, mest rettbare coachingtabben.

Oppfølgingsrate

Hvem som lukker sløyfa og hvem som lar avtaler råtne i utkast. Disiplin du endelig kan se, ikke anta.

Rett fram om det: Heidi er bygget for å hjelpe deg å coache, ikke overvåke. Den løfter fram signal om samtalekvalitet og trender, aldri tasteovervåking, og hver selger beholder sitt eget arbeidsområde. Coachingrekkevidde, ikke et vakttårn.

coachingsløyfa

Fra signal til en bedre selger, om og om igjen.

De fleste verktøy stopper ved diagnose og lar deg mase. Heidi holder på til selgeren faktisk endrer seg, delen som flytter tallet.

01 · Se

Score hver samtale

Heidi sitter i på hver selgers samtaler og scorer rommet, så ingenting hviler på hvem som var høyest i standupen.

02 · Diagnostiser

Peker ut løsningen

Nøyaktig hva hver selger bør jobbe med, snakkeforhold, tillit, disiplin, med klippet som bevis.

03 · Coach

Kjør 1:1-en på bevis

Du går inn i 1:1-en med bevis, ikke stemning. Samtalen lander fordi den er tuftet på det som faktisk skjedde.

04 · Forbedre

Følg med på om det festet seg

Heidi sjekker neste uke om coachingen endret atferden. Ekte oppfølging, ikke et engangsnotat.

De fleste verktøy stopper ved «diagnose» og lar deg mase. Jeg holder på til selgeren faktisk endrer seg. Det er delen som flytter tallet.

en selger hun nesten overså

Frihjulskjøreren som gjemte seg bak en full kalender.

Nadia leder et team på seks. På papiret var Tom helt grei, øverst på aktivitetslista, flest møter booket, innboksen alltid travel. Den typen selger du ikke bekymrer deg for, fordi dashboardet ber deg la være.

Gjennom Toms tolv siste samtaler snakket han 74 % av tiden og Trust-scorene hans skled nedover. ✦ heidiTom er travel, ikke effektiv. Han pitcher over kjøperne og tre avtaler stagnerer stille. Aktiviteten som fikk ham til å se ut som en stjerne var akkurat det som tapte ham avtaler.

Nadia kjørte én 1:1, ikke på en anelse, på klippene. De jobbet med å tie stille og la kjøperen snakke. To uker senere var Toms snakkeforhold under 55 % og to av de stagnerte avtalene beveget seg. Ingen PIP, ingen gjetting, ingen venting på at kvartalet skulle avsløre det.

mer coachingrekkevidde, uten å sitte i en eneste ekstra samtale.

Nadia trengte ikke å detaljstyre. Hun trengte å vite hvor hun skulle se. Jeg pekte bare.

Heidi vs alternativene

Hvordan Heidi står mot dashboards og samtaleintelligens.

En ærlig gjennomgang. Noen verktøy gjør deler av dette. Heidis forskjell er å lukke hele sløyfa, live.

Det en leder faktisk trenger	Aktivitets-dashboardCRM-rapporter	SamtaleintelligensGong, Chorus	Heidi
Viser samtaler tatt og aktivitet	Ja	Ja	Ja
Scorer om samtalen gikk bra	Nei	I etterkant	Live, per samtale
Ett teamoverblikk over hvem du skal coache	Bare bevegelse	På avtalenivå	Per selger, per kunde
Løfter fram den stille frihjulskjøreren vs den stille stjernen	Baklengs	Ikke egentlig	Ja
Følger med på om coachingen faktisk festet seg	Nei	Nei	Neste uke
Priset for et lite team, ikke bare enterprise	Buntet	Enterprise	Priser for små team

Der et alternativ faktisk holder: driver du en stor organisasjon som mest trenger samtalegjennomgang i etterkant og prognoseanalyse for etterlevelse, er Gong laget for akkurat det. Er alt du trenger aktivitetstall, gjør CRM-et ditt det allerede. Velg Heidi hvis du vil vite hvem du skal coache denne uka, ikke neste kvartal, og se om coachingen virket.

hvem det er for

Bygget for folkene som bærer tallet.

Én teamavlesning som fungerer enten du leder to selgere eller tjue, på kontoret eller på tvers av tidssoner.

Coach hele teamet på bevis, ikke magefølelse.

Fang stagnerende avtaler tidlig, mens du fortsatt kan flytte dem.

Gå inn i hver 1:1 med det nøyaktige klippet og den nøyaktige løsningen.

Slutt å gjette hvem som trenger deg denne uka.

Team med tidlig tilgang coacher allerede med Heidi

de sa det, ikke jeg

Ledere som sluttet å coache på magefølelse.

“Under møter går den langt utover notatskriving. Den leser atferd og teamdynamikk i sanntid, og foreslår når man skal omformulere, hvem man skal involvere, og hvordan man bygger samstemthet eller tillit. Den gjør hver samtale om til noe jeg kan handle på.”

Ida L.

Daglig leder, liten bedrift

Du står for lederskapet. Jeg står for kvitteringene.

“Min stilleste selger var i det stille min beste, og min høyeste gikk på frihjul. Dashboardet hadde dem baklengs. Heidi hadde ikke det. 1:1-ene mine endrer endelig atferd fordi de er tuftet på bevis.”

Salgssjef

i aktiv beta

Høy er ikke det samme som god. Jeg holder tellingen på den rette.

“Jeg var redd det ville føles som overvåking. Det er det motsatte. Den peker meg mot hvem som trenger hjelp, så jeg coacher de rette folkene i stedet for å mase på alle.”

Salgssjef

i aktiv beta

Jeg peker deg mot hvem som trenger deg. Du står for coachingen.

Coachingsignal, ikke overvåkingKryptert, hostet i EU, aldri solgtTrener aldri noen andres AI

rette svar

Spørsmålene ledere faktisk stiller.

slutt å lede halvblind

Se hvem som leverer. Denne uka.

14 dager med hele copiloten: teamscoring, bevisstøttet coaching, ren CRM. $0 i dag.

Prøv meg gratis i 14 dager

Kort først, null triks, $0 i 14 dager. Avslutt når du vil.

en siste ting ✦

Want to know who on your team is actually on it? Ask me.

Ti sekunder, og jeg begynner.

Lyd på, dette er en ekte talesamtale