Kan AI hjælpe mig med at coache mit team uden at deltage i hvert opkald?

Ja. Heidi sidder med i hver sælgers opkald, scorer hvert enkelt (Pulse, Trust, Impact) og giver dig én teamvisning af hvem der er på linje, hvem der går i stå og hvor du skal coache, så du kører evidensbaserede 1:1'er uden at deltage i et eneste ekstra møde.

Er dette medarbejderovervågning?

Nej. Heidi bringer coachingsignal frem, taleforhold, tillidstendenser, opfølgningsdisciplin, ikke tastetryks-overvågning. Den er bygget til at hjælpe dig med at coache, ikke overvåge, og sælgere beholder deres egen arbejdsflade.

Erstatter den mine 1:1'er?

Nej, den gør dem tællende. I stedet for at coache på en fornemmelse går du ind med det præcise klip og det præcise problem, og så følger Heidi om coachingen sad fast den efterfølgende uge.

Skal mine sælgere gøre noget?

Næsten intet. Sælgere forbinder deres kalender og kører opkald som sædvanligt. Heidi håndterer optagelse, scoring og CRM-opdateringer i baggrunden, og hver sælger får også sin egen live copilot.

Fungerer den for en solo-leder og et helt team?

Begge. En solo-leder får teamvisningen for sine egne sælgere. Større teams tilføjer licenser med roller og en fælles kilde til sandhed om hver handel.

Er dataene private og GDPR-compliant?

Ja. Data er krypteret under transport og i hvile, hostet i EU, GDPR-compliant, aldrig solgt og aldrig brugt til at træne andres AI. De opbevares indtil du sletter dem.

jonglørerne · for teamledere

Vid hvem der er på det. Og hvem der lader som om.

Din kalender er en kirkegård af „hurtige syncs”, og din fornemmelse af teamet er mavefornemmelse plus hvad end der endte i CRM'et. Du kan ikke sidde med i hvert opkald, så sælgeren der stille smutter ser præcis ud som ham der knuser det, lige indtil kvartalet slutter. Jeg sidder med for dig og fortæller dig forskellen, mens den stadig betyder noget.

Prøv mig gratis i 14 dage Se en sælger hun fangede

5.0G2 + Google · skal verificeres+1.400 operatører i early access(beta)

Team · this week30d

Léa

Marc

Sam

Inès

Tom

Noé

Alignment up

Team trust trending up on 4 of 6 key accounts.

good

Two reps coasting

Low follow-up discipline, deals quietly stalling.

watch

Where to coach

Talk ratios too high in 3 reps' calls this week.

Live-forhåndsvisning · den rigtige team-dashboard-render lander her.

Hvad er Heidi for teamledere?

Heidi er en AI-mødecopilot til salgschefer og teamledere. Den sidder med i hver sælgers opkald, scorer hver samtale i realtid (Pulse, Trust, Impact) og forvandler det til én teamvisning: hvem der er på linje, hvem der går i stå, hvis handler stille smutter, og præcis hvor du skal bruge din coachingtid, uden at du deltager i et eneste ekstra møde.

I modsætning til et aktivitets-dashboard, der kun tæller antal opkald, måler Heidi om de opkald førte til noget. Den kobler sig til HubSpot, Salesforce og Pipedrive, kører på Zoom, Google Meet og Microsoft Teams og fungerer for en solo-leder eller et helt team. Planer starter ved $39.90/måned faktureret årligt, med team-tilstand tilgængelig og en 14 dages gratis prøveperiode.

spørgsmålet hver leder stiller

Kan AI coache et salgsteam uden at sidde med i hvert opkald?

Ja, og det er hele pointen. Aktivitets-dashboards måler bevægelse. Heidi måler om bevægelsen fører til noget, per sælger, per kunde.

Heidi giver dig coachingsignal, ikke overvågning: den scorer hver sælgers opkald og ruller dem sammen til én teamaflæsning. Trust der trender per kunde, taleforhold der løber for højt, opfølgningsdisciplin der glider, handler der stille går i stå. Du holder op med at coache på en opsummering og en fornemmelse og begynder at coache på hvad der faktisk skete i rummet.

Team-tillid

Hvilke kunder der varmes op og hvilke der køler af, på tværs af hver sælger, så du ved hvor tallet reelt er.

Taleforhold

Sælgeren der pitcher hen over købere i stedet for at lytte. Den mest almindelige, mest rettelige coaching-fejl.

Opfølgningsrate

Hvem der lukker sløjfen og hvem der lader handler rådne i kladder. Disciplin du endelig kan se, ikke antage.

Ærligt om det: Heidi er bygget til at hjælpe dig med at coache, ikke overvåge. Den bringer opkaldskvalitets-signal og tendenser frem, aldrig tastetryks-overvågning, og hver sælger beholder sin egen arbejdsflade. Coachingrækkevidde, ikke et vagttårn.

coaching-sløjfen

Fra signal til en bedre sælger, gentaget.

De fleste værktøjer stopper ved at diagnosticere og lader dig om at rykke. Heidi bliver på det, indtil sælgeren faktisk ændrer sig, den del der rykker tallet.

01 · Se

Scor hvert opkald

Heidi sidder med i hver sælgers opkald og scorer rummet, så intet afhænger af hvem der var højest til stand-up.

02 · Diagnosticér

Peg på rettelsen

Præcis hvad hver sælger bør arbejde med, taleforhold, tillid, disciplin, med klippet som bevis.

03 · Coach

Kør 1:1 på beviser

Du går ind til 1:1'en med bevis, ikke fornemmelser. Samtalen lander, fordi den er bakket op af hvad der faktisk skete.

04 · Forbedr

Følg om det sad fast

Heidi tjekker næste uge om coachingen ændrede adfærden. Ægte opfølgning, ikke en engangsnote.

De fleste værktøjer stopper ved „diagnosticér” og lader dig om at rykke. Jeg bliver på det, indtil sælgeren faktisk ændrer sig. Det er den del, der rykker tallet.

en sælger hun næsten overså

Han der triller frihjul bag en fuld kalender.

Nadia leder et team på seks. På papiret var Tom fin, i toppen af aktivitetstavlen, flest møder booket, indbakke altid travl. Den slags sælger du ikke bekymrer dig om, fordi dashboardet siger du ikke skal.

På tværs af Toms sidste tolv opkald talte han 74 % af tiden, og hans Trust-scores gled. ✦ heidiTom er travl, ikke effektiv. Han pitcher hen over købere, og tre handler går stille i stå. Aktiviteten der fik ham til at ligne en stjerne var præcis det, der kostede ham handler.

Nadia kørte en enkelt 1:1, ikke på en fornemmelse, på klippene. De arbejdede med at holde mund og lade køberen tale. To uger senere var Toms taleforhold under 55 %, og to af de standsede handler rykkede sig. Ingen PIP, ingen gætterier, ingen venten på at kvartalet skulle afsløre det.

mere coachingrækkevidde, uden at sidde med i et eneste ekstra opkald.

Nadia behøvede ikke at mikrostyre. Hun behøvede at vide hvor hun skulle kigge. Jeg pegede bare.

Heidi vs alternativerne

Hvordan Heidi står i forhold til dashboards og opkaldsintelligens.

Et ærligt kig. Nogle værktøjer gør en del af dette. Heidis forskel er at lukke hele sløjfen, live.

Hvad en leder faktisk har brug for	Aktivitets-dashboardCRM-rapporter	OpkaldsintelligensGong, Chorus	Heidi
Viser antal opkald og aktivitet	Ja	Ja	Ja
Scorer om opkaldet gik godt	Nej	Efter kendsgerningen	Live, per opkald
Én teamvisning af hvem der skal coaches	Kun bevægelse	Handelsniveau	Per sælger, per kunde
Bringer frihjulskøreren vs den stille stjerne frem	Baglæns	Ikke rigtigt	Ja
Følger om coaching faktisk sad fast	Nej	Nej	Næste uge
Prissat til et lille team, ikke kun enterprise	Bundtet	Enterprise	Priser til små teams

Hvor et alternativ faktisk er fint: hvis du driver en stor organisation, der hovedsageligt har brug for opkaldsgennemgang efter kendsgerningen og prognoseanalyse til compliance, er Gong bygget til netop det. Hvis alt du har brug for er aktivitetstal, gør dit CRM det allerede. Vælg Heidi hvis du vil vide hvem du skal coache i denne uge, ikke næste kvartal, og se om coachingen virkede.

hvem det er til

Bygget til dem der bærer tallet.

Én teamaflæsning der fungerer, uanset om du leder to sælgere eller tyve, på kontoret eller på tværs af tidszoner.

Coach hele teamet på beviser, ikke mavefornemmelse.

Spot handler der går i stå tidligt, mens du stadig kan rykke dem.

Gå ind til hver 1:1 med det præcise klip og den præcise rettelse.

Hold op med at gætte på hvem der har brug for dig i denne uge.

Early-access-teams coacher allerede med Heidi

de sagde det, ikke mig

Ledere der holdt op med at coache på mavefornemmelse.

“Under møder går den langt ud over notetagning. Den læser adfærd og teamdynamik i realtid og foreslår hvornår man skal omformulere, hvem man skal inddrage, og hvordan man bygger afstemning eller tillid. Den forvandler hver samtale til noget jeg kan handle på.”

Ida L.

CEO, lille virksomhed

Du står for lederskabet. Jeg står for kvitteringerne.

“Min mest stille sælger var stille nok min bedste, og min mest højlydte trillede frihjul. Dashboardet havde dem byttet om. Det havde Heidi ikke. Mine 1:1'er ændrer endelig adfærd, fordi de er bakket op af beviser.”

Salgschef

i aktiv beta

Højlydt er ikke det samme som god. Jeg holder styr på den rigtige.

“Jeg var bekymret for at det ville føles som overvågning. Det er det modsatte. Den peger mig mod hvem der har brug for hjælp, så jeg coacher de rigtige folk i stedet for at rykke alle.”

Salgschef

i aktiv beta

Jeg peger dig mod hvem der har brug for dig. Du står for coachingen.

Coachingsignal, ikke overvågningKrypteret, hostet i EU, aldrig solgtTræner aldrig andres AI

ligefremme svar

Spørgsmålene ledere faktisk stiller.

hold op med at lede halvblindt

Se hvem der er på det. I denne uge.

14 dage med den fulde copilot: team-scoring, evidensbaseret coaching, rent CRM. $0 i dag.

Prøv mig gratis i 14 dage

Kort op front, ingen tricks, $0 i 14 dage. Opsig når som helst.

en sidste ting ✦

Want to know who on your team is actually on it? Ask me.

Ti sekunder, og jeg starter.

Lyd til, det er et rigtigt taleopkald